Cómo mejorar la motivacion empresarial con un campamento empresarial

La motivación empresarial es un aspecto que no debe faltar nunca entre los colaboradores de una empresa, puesto que es esencial para mantener un ambiente agradable y proactivo dentro de su oficina. Uno de los principales motivos de tener una buena motivación entre los colaboradores es que ellos se comprometerán mejor con la empresa y serán más eficiente al momento de realizar sus actividades.

La motivación en las empresas no siempre se encuentra en el nivel que se desea, esto se debe principalmente a un problema de comunicación en todos los niveles, desde la falta de comunicación entre los colaboradores, hasta la incomunicación entre los trabajadores y las áreas directivas y gerenciales, por lo que se deben buscar métodos para mejorar la comunicación y, por ende, la motivación.

Más del 60 por ciento de las empresas tienen conflictos internos y baja eficiencia laboral debido a la falta de la comunicación. En muchas ocasiones se debe a una mala estructura organizacional, líderes con falta de preparación, la rivalidad entre los distintos departamentos o una desorganización en las áreas de Recursos Humanos, solo por mencionar algunos ejemplos.

Si se quiere motivar a los colaboradores para que se alineen con las empresas y persigan los mismos objetivos, se debe iniciar con una adecuada comunicación; de lo contrario, no habrá un entendimiento para el cumplimiento de los objetivos internos y externos, se creará un dudoso ambiente laboral, lo que tiene como consecuencia baja autoestima en los trabajadores, menor eficiencia y las consecuentes pérdidas económicas para la empresa.

De acuerdo a muchos estudios realizados por expertos en recursos humanos y motivación empresarial, los principales problemas que afectan a la comunicación en las empresas son:

• Falta de credibilidad de los círculos más altos de las empresas. El mantener un perfil de los trabajadores que vaya acorde con los valores de sus negocios es muy importante, pero si los directivos y ejecutivos de más alto nivel carecen de credibilidad para implementar esos valores, ya sea por falta de liderazgo o por errores en el manejo del personal, la motivación y la comunicación se ven afectadas de manera directa. Principalmente cuando se trata de una falta de honestidad o de ética en las cabezas de equipo.
• Falta de coherencia. Otro problema común es cuando lo que se dice no es lo mismo a lo que se hace. Es decir, la falta de coherencia, esto manda mensajes erróneos a los trabajadores y termina traduciéndose en malos resultados.
• La desconfianza en los equipos de trabajo también es un problema común. Se debe saber a la perfección qué información debe ser comunicada y cuál no. Si existe un problema en esta clasificación, el que los líderes o miembros del equipo guarden secretos o actúen a espaldas de los demás, es un factor que afecta de manera interna muchas empresas. Es importante saber que no todo se tiene que decir a los colaboradores, sin embargo, también es la tarea de los directivos mantener informados a sus colaboradores con lo más relevante, puesto que para mantenerlos motivados es fundamental que se sientan parte en la toma de decisiones y que se valore su trabajo como parte importante para la obtención de resultados.
• Ausencia de líderes. La falta de liderazgo es un problema central en la falta de motivación y comunicación. En la actualidad, los tiempos han cambiado bastante y los jefes autoritarios han dejado de existir, o al menos han dejado de ser relevantes. Como líderes, ustedes deben aprender a convivir con sus colaboradores y encontrar formas de comunicarse, puesto que los líderes comunican y guían, no imponen.
• Trato inadecuado al personal. El último problema que afecta la motivación empresarial y la comunicación es subestimar al personal. El factor humano es fundamental en cualquier empresa, sin él, un negocio no existiría. Los directivos, gerentes y líderes deben ser conscientes del trato que les brindan y demostrarles lo valioso que son. Si sus colaboradores están a gusto con su trabajo, lo más seguro es que el resultado de sus actividades se verá reflejado negativamente en la empresa.

Si su negocio está manifestando cualquiera de estos problemas, es momento de que piensen en un programa para mejorar la comunicación, motivación e integración empresarial. Existe una gran variedad de programas, desde los más sencillos como actividades internas, un poco más profundas como las charlas motivacionales, hasta los campamentos de team building, estos últimos son los que mejores resultados brindan. Su objetivo es la integración del personal con los directivos y gerentes, lo que se logra a través de actividades fuera de las empresas que puedan incentivar a una mejora en la comunicación. Lo más importante es que el personal despierte y crea en sí mismo, así como el brindar las herramientas necesarias para mejorar en su vida profesional y personal.

Algunos de los beneficios que una empresa puede obtener de la realización de un campamento son una mejora en la comunicación efectiva, mejorar el ambiente de colaboración y motivación, reforzar el compromiso en equipo, fomentar el trabajo en equipo, retar los límites de la eficiencia personal, demostrar liderazgo, y por supuesto establecer canales de comunicación sin limitaciones o barreras.

La empresa donde pueden realizar campamentos de team building, es El roble, donde trabajamos de manera organizada y nos adaptamos a las necesidades de cada organización para poder ofrecerles las mejores actividades de integración y crear un programa de interacción a la medida de sus necesidades.

Las actividades se pueden llevar a cabo al aire libre, en lugares cerrados o una combinación de ambos, donde se llevan a cabo juegos, retos y actividades físicas que fomenten la integración de todas las áreas de la empresa y la competencia sana. Las actividades suelen ser muy variadas, van desde pláticas motivacionales hasta ejercicios, con el objetivo de brindar al personal una salida al estrés laboral y aprender a convivir con todos los integrantes de la empresa.

Si su empresa requiere de un campamento de team building para mejorar la comunicación empresarial y la motivación empresarial, es momento de que acudan con el personal de El Roble, en donde contamos con un rancho de 175 hectáreas para que lleven a cabo diferentes actividades y deportes al aire libre, para fomentar la integración. Comuníquense con nosotros vía telefónica o por correo electrónico para conocer más sobre nuestras instalaciones y los servicios especializados que tenemos para las empresas.