¿Por qué se debe mantener motivados a los empleados de una empresa?

El capital humano de una organización es el activo más importante dentro de una empresa, por lo que conocer los motivos que les generan satisfacción es fundamental para mantenerlos comprometidos en pro de los objetivos generales de la organización. La motivación empresarial es el elemento que permite a los empleados realizar actividades laborales de una forma positiva, correcta y con un compromiso que más que una obligación es una necesidad de continuar contribuyendo con la empresa.

Mantener el compromiso intacto entre los empleados es importante también para retener al capital humano, estimulando e impulsando su desarrollo, siendo que, a mayor satisfacción laboral, menor es la rotación de personal, que en sí misma representa una pérdida para la empresa porque tiene que estar capacitando constantemente a nuevos empleados que no se sabe si durarán.

¿Cómo evitar la resistencia de los empleados?

Los empleados saben la importancia de la motivación empresarial; sin embargo, muchos suelen resistirse, mostrarse molestos, estresados, fatigados o desanimados cuando deben acudir a los cursos de motivación, pues piensan que es una pérdida de tiempo y más si se realiza fuera de su horario laboral.

Resulta obvio que el trabajo, la vida familiar y otros compromisos personales o profesionales agotan la energía de los empleados, por lo que existe el riesgo de que los cursos motivacionales se vuelvan un proceso estresante, obligatorio y tedioso y no un proceso de aprendizaje que les ayude a mejorar tanto en su ámbito profesional como personal.

Los cursos de motivación o de team building en León deben realizarse en espacios diferentes y con condiciones que hagan a los empleados sentirse contentos y no con resistencia y con oposición a los aprendizajes que tiene un curso de esta naturaleza. Lo más importante es que los empleados se sientan bien de tomar este tipo de cursos, que son para su bien y no solo para el beneficio de la empresa.

¿Qué soluciones hay para evitar que los empleados no sientan que el curso es una obligación?

• Eviten que los cursos de motivación empresarial sean presenciales en días de descanso o después de las horas de trabajo. En caso de tener que realizar un viaje, procuren que sea en días laborales y por grupos para que los empleados sientan que es un día diferente y que habrá emociones.
• Lo mejor que pueden hacer es dedicarle un día entero a la capacitación, ya que cuando esto sucede, los empleados suelen dedicar lo mejor de sí mismos y por ende el curso tendrá buenos resultados. Con esta estrategia no sentirán que los entrenamientos son estresantes, cansados y pesados.
• Durante los cursos opten por enfoques diferentes, es decir que pueden proyectar fotos, videos y presentaciones que sean de utilidad. Estar frente a una persona que habla todo el tiempo puede ser tedioso para los empleados. Incluso pueden realizar algunas actividades en equipos para mejorar el clima laboral dentro del curso y dentro de la empresa en general.
• Si desean que su personal no sólo ponga lo mejor de sí durante el curso, sino que se comprometa verdaderamente con los procesos, lo que pueden hacer es optar por espacios al aire libre o destinos de ecoturismo en León, ya que, en estos espacios, más allá del curso, los empleados podrán relajarse, divertirse, y mostrarse más confiados con el entrenamiento.
• Prioricen las evaluaciones cortas y directas, así el empleado aprende mejor y no se estresa tanto. Este tipo de evaluaciones permiten tener mayor constancia y retención de los conocimientos aprendidos.

¿Por qué los cursos de motivación para empleados?

Estos cursos no sólo son importantes para que los empleados realicen su trabajo con compromiso y de manera correcta, sino que ayudan a proporcionar un ambiente laboral mucho más amigable, ya que todos estarán comprometidos y por tanto habrá menos errores, que es por lo que generalmente se generan los conflictos. Un buen ambiente laboral ayudará a que el trabajador sienta lo importante que es su participación en el éxito de la empresa, esto lo impulsará a ser más creativo y participativo, pues sabrá que se tomarán en cuenta sus iniciativas.

La participación en la toma de decisiones por parte de los empleados los motiva a sentirse parte importante del equipo de trabajo, por lo que sus opiniones se deben tomar en cuenta para que desarrollen ese sentimiento de pertenencia. Todos estos beneficios sólo se podrán obtener sólo cuando se contraten los servicios de una empresa profesional que brinde los cursos de motivación para empleados.

En Ecoturismo El Roble, contamos con las instalaciones ideales para ofrecer todo lo necesario para cursos de motivación empresarial o de capacitación de personal. Contamos con hospedaje en hermosas cabañas rústicas, que se encuentran construidas en la ladera de la montaña y a la orilla de la presa El Cuarenta. Además, contamos con un equipo especializado que les ayudará a mantener motivados a los empleados para que puedan contribuir con los objetivos generales de su empresa.

Para conocer más detalles respecto a nuestros servicios y sobre nuestros precios, comuníquense al teléfono (474) 108 3633. En las instalaciones de El Roble encontrarán diferentes actividades que les permitirán divertirse y pasar momentos muy agradables.